看護学生のカンファレンステーマの決め方や進め方　司会の進め方

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カンファレンス対策

受け持ち患者がいないカンファレンステーマの決め方、見つけ方

受け持ちがいなくても、実習に来ている限り学習のポイントや目標があるはずです。

そこから、みんなの意見を聞いてみたいな、と思うようなテーマを探しましょう。

受け持ちがいない時にしかできないテーマというのはありません。受け持ちがいる時でも、そのテーマでカンファレンスする事はできます。

しかし、せっかく実際の患者さんを受け持っている時には、患者さんの疾患であったり、ケアをして感じたこと悩んだことを話し合うカンファレンスの方が、実習目標を達成するうえで効果的かと思います。

司会の役割と進め方

司会の役割は司会進行だけではありません。

空気を読んで、円滑に進むように気を配らなければなりません。

話が脱線したら話を戻し、要点がまとまらない時はそれをまとめる力が必要です。

司会役の訓練の仕方

自分が司会でない時にも、自分の中でまとめをして理解する工程が大事です。これは、まとめの訓練だからするわけではなく、カンファレンスに参加するからには全員がこの意識がないといけないものです。

他の人の発言をよく聞き、大事な所や気になった所はメモに取りましょう。
それを見返して、まとめを考える、という作業を、カンファレンスのたびに行ってみてください。
まとめが上手だなと思うメンバーは、どんなふうにまとめているかをよく聞きましょう。

そしてまとめが上手じゃないなと思うメンバーの、どこが改善点なのかをよく観察しましょう。人のフリ見て我がフリ直せ、ということで、他の人から学ぶことはたくさんあると思います。

実際に学んだ事と感想

学生からの意見としては、
「人の意見を聞いて自分にはない発想を取り入れる事ができる」
「悩んでいたけれど、他の人に賛同されて自信が持てた」
などがありました。自分の意見を検討する意義もあるんですね。

指導員の思いや学んでほしい事

まずは個人思考を大事にしてもらいたいです。間違ってもいいし、少数意見でもかまいません。自分の意見を持つことが大切です。それが後に看護観につながります。

そして発表する力をつけて欲しいです。勇気だけではなく、文章をまとめる能力も入ります。人に伝えるにはどう発表したら良いかを考えてほしいです。

人の意見を聞く事も大切にしてください。聞く、というのは耳に入れるだけではありません。何を言っているのかを読み解き、理解しようとしてください。自分と違う意見であっても、決して批判はしないようにしましょう。

司会だけではありません。人の意見に反応(頷きや、質問)したり、自分が発表している時の他のメンバーの反応をみて、自分の発表は的外れではないか、長過ぎてはいないか、など周りを見られると良いですね。

意見を言うことを恐れず、たくさん色々な人と話合って、多くの学びを得てください。

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